Người lao động thường phải đủ 18 tuổi trở lên, có sức khỏe tốt, không mắc bệnh truyền nhiễm, có trình độ văn hóa tùy theo yêu cầu từng thị trường, và không có tiền án, tiền sự.

Chi phí dao động tùy thị trường: khoảng 40–70 triệu đồng cho Đài Loan, 80–150 triệu đồng cho Nhật Bản, và thấp hơn 20 triệu đồng đối với chương trình EPS tại Hàn Quốc.

Cần học ngoại ngữ của nước đến (tiếng Hàn, Nhật hoặc Trung), kỹ năng nghề liên quan, văn hóa làm việc, và luật pháp cơ bản của nước sở tại.

Có thể tra cứu danh sách doanh nghiệp được cấp phép trên Cổng thông tin lao động ngoài nước tại www.dolab.gov.vn.

Hợp đồng thường từ 1 đến 3 năm, tùy nước và ngành nghề. Một số thị trường cho phép gia hạn thêm nếu người lao động làm việc tốt.

Có. Người lao động cần liên hệ với đại diện cơ quan quản lý lao động Việt Nam tại nước sở tại hoặc công ty phái cử để được hỗ trợ pháp lý và giải quyết quyền lợi.

Có, người lao động có thể được hỗ trợ đào tạo nghề, vay vốn kinh doanh, giới thiệu việc làm trong nước thông qua các trung tâm dịch vụ việc làm.

Rủi ro gồm: lừa đảo, vi phạm hợp đồng, bị cư xử không đúng pháp luật. Để phòng tránh, người lao động cần đi qua doanh nghiệp được cấp phép, tìm hiểu kỹ thông tin và không qua môi giới trái phép.

Có. Người lao động thuộc diện chính sách, hộ nghèo, cận nghèo có thể được vay vốn ưu đãi tại Ngân hàng Chính sách Xã hội để đi làm việc ở nước ngoài.

Không nên đi theo diện “tự túc” không chính thức. Người lao động chỉ nên đi qua các kênh được nhà nước cấp phép để đảm bảo quyền lợi, pháp lý và an toàn trong quá trình làm việc.